1.0Juridisch Advies Bureauhttps://juridischadviesbureau.eurich600338<blockquote class="wp-embedded-content"><a href="https://juridischadviesbureau.eu/vakantie-en-de-cao-arbeidsovereenkomst/">Vakantie en de cao-arbeidsovereenkomst</a></blockquote> <script type='text/javascript'> <!--//--><![CDATA[//><!-- /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){var r,a,i,s,n,o=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]');for(r=0;r<c.length;r++)c[r].style.display="none";for(r=0;r<o.length;r++)if(a=o[r],e.source===a.contentWindow){if(a.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;a.height=i}if("link"===t.message)if(s=l.createElement("a"),n=l.createElement("a"),s.href=a.getAttribute("src"),n.href=t.value,n.host===s.host)if(l.activeElement===a)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),d.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!o){o=!0;var e,t,r,a,i=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),s=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),n=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content");for(t=0;t<n.length;t++){if(!(r=n[t]).getAttribute("data-secret"))a=Math.random().toString(36).substr(2,10),r.src+="#?secret="+a,r.setAttribute("data-secret",a);if(i||s)(e=r.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),r.parentNode.replaceChild(e,r)}}}}(window,document); //--><!]]> </script><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://juridischadviesbureau.eu/vakantie-en-de-cao-arbeidsovereenkomst/embed/" width="600" height="338" title="“Vakantie en de cao-arbeidsovereenkomst” — Juridisch Advies Bureau" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe>https://juridischadviesbureau.eu/wp-content/uploads/2017/05/22082522565_3273c80af7.jpg330211in de cao of in de arbeidsovereenkomst kan het aantal vakantiedagen meer zijn dan het wettelijk minimum (dat zijn de bovenwettelijke vakantiedagen) in de cao of arbeidsovereenkomst kan een bepaald vakantietijdvlak opgenomen zijn (zoals de bouwvakantie) in de cao of arbeidsovereenkomst kan geregeld zijn dat er een jaarlijkse bedrijfsvakantie is. Als er geen collectieve vakantie […]